Le Manager bienveillant 2.0
Bien accompagner son équipe à l'ère du télétravail et du numérique
Gaël Chatelain-BerryLu par Gaël Chatelain-Berry
Le manager qui compte n’est plus tant celui dont l’équipe remplit ses objectifs chiffrés que celui qui réussit à prendre soin de ses collaborateurs, à les motiver malgré la distance, à faire en sorte que chaque maillon de la chaîne puisse trouver un sens à son travail malgré la situation mondiale traumatisante. Le « moi je » a été remplacé par le « nous ». Impossible de gérer une équipe comme un manager, aussi bienveillant soit-il, le faisait avant 2020.
— Le Manager bienveillant 2.0
Caractéristiques
- Auteur(s) : Gaël Chatelain-Berry
- Genre : Business et carrière
- Narrateur(s) : Gaël Chatelain-Berry
- Droits audio : VOolume
- Éditeur d’origine : First
- Date de publication : 21/08/2022
- ISBN : 9782364069893
- Durée : 175 min
DESCRITIF
La pandémie de Covid a totalement chamboulé notre façon de travailler et notre perception du travail. Beaucoup d’entre nous ont réalisé que le travail à distance offrait beaucoup de souplesse, allégeait le stress, développait l’autonomie et la prise d’initiatives, bref rendait plus heureux.
Nous ne reviendrons pas en arrière après une telle avancée et les managers doivent donc prendre le virage de cette nouvelle révolution du travail.
Comment accompagner des collaborateurs qui ne sont pas physiquement présents, comment être attentif à leur bien-être quand ils ne sont pas physiquement sur place et que la communication se fait par téléphone ou visioconférence ?
BIOGRAPHIE
Gaël Chatelain-Berry, le créateur du concept de management bienveillant, livre dans cet ouvrage tous les conseils nécessaires aux manageurs de l’ère 2.0, pour une collaboration heureuse et efficace avec leurs équipes : bien utiliser les outils numériques, gérer les émotions à distance, manager avec humilité…
Gaël Chatelain-Berry est auteur, consultant et conférencier. Il a travaillé plus de 20 ans en tant que manager dans de grands groupes média tels que TF1, Canal+ ou NRJ. C’est fort de cette expérience qu’il a commencé à écrire pour faire évoluer le management en y intégrant la notion de bienveillance et de bien-être. Avec humour, mais toujours avec beaucoup de pragmatisme, il propose des solutions concrètes pour adopter ou faire adopter le « feel good management ». Il est le créateur du podcast « Happy Work », le podcast francophone le plus écouté sur le bien-être au travail.
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