Le Principe de l’arrogance
Pour que les femmes s'imposent vraiment en entreprise
Peter ModlerLu par Christian Caro
Le débat télévisé Trump-Clinton ou l’affrontement de deux univers de communication.
Les deux systèmes qui s’affrontent ici sont qualifiés par les spécialistes de « vertical » et d’« horizontal ». Ces divergences ont de lourdes conséquences. Les personnes qui communiquent sur le plan « vertical » se préoccupent d’abord de la hiérarchie et du territoire, et ensuite seulement du contenu. Trump – appartient clairement à cette catégorie. Au contraire, les personnes qui communiquent sur le plan « horizontal », comme Hillary Clinton, ne s’intéressent guère à des questions de hiérarchie et de statut, mais plutôt à l’appartenance et au contenu.
— Le Principe de l’arrogance
Caractéristiques
- Auteur(s) : Peter Modler
- Genre : Business et carrière
- Narrateur(s) : Christian Caro
- Droits audio : VOolume
- Éditeur d’origine : Alisio
- Date de publication : 14/05/2022
- ISBN : 9782384490059
- Durée : 410 min
- Description
- Critiques
[…] J’ai vraiment apprécié l’ensemble des techniques de communications verbales, non verbales, posturales, vestimentaires etc. développées dans ce manuel. La plupart sont transposables dans la vie personnelle, familiale, associative… Il faut prendre le mot « arrogance » dans une version positive, jouer sur les mots ; il s’agit bien de se montrer entreprenant, de prendre de la hauteur, de capter l’attention, d’occuper l’espace. Ce n’est pas toujours facile quand on est d’un naturel discret, bienveillant, respectueux mais, dans certaines situation, le fait de mettre en avant son assurance et son ego porte ses fruits. La version audio de ce livre, lue par Christian Caro, est très agréable à l’écoute. Une réussite ! (Aline Raynaud – Babelio)
[…] A travers des exemples et des mises en situations, Peter Modler fait une analyse précise de la gestuelle, du langage corporel. Un ouvrage qui donne des conseils pratiques pour recevoir le respect du aux femmes dans le milieu du travail. La lecture est ponctuée, agréable et donne une belle fluidité à cet essai. (Frédérique Letilleul – Netgalley)
Merci pour ce livre audio, la voix de Christian Caro est très agréable. Cet ouvrage fournit des pistes de réflexion sur la façon dont les hommes (certains, la majorité ?) fonctionnent et sur les formes de communication auxquelles ils réagissent dans certaines circonstances (communication verticale vs horizontale). […] (Héloïse RdB – Instagram)
Votre direction vous juge « compétente, efficace, consciencieuse, attentionnée… ». Vous cochez toutes les cases de l’employée modèle toujours prête à argumenter et à expliquer vos décisions. Et pourtant, vous êtes rongée par ce sentiment tenace de ne pas être prise au sérieux : votre subordonné n’écoute que d’une oreille vos consignes, votre collègue s’impose sans gêne dans votre bureau ou disparaît d’une réunion sans vous prévenir. Et si vous osiez renverser les règles du jeu et vous armer, vous aussi du « principe de l’arrogance » ?
Selon Peter Modler, la plupart des hommes utilisent le langage « vertical », qui est un instrument de pouvoir, alors qu’une majorité de femmes abordent leurs interlocuteurs sur un plan d’égalité, avec un langage « horizontal ». Deux langues étrangères qui entraînent des incompréhensions et desservent les femmes dans l’entreprise.
Apprenez le langage de l’autre et décryptez, à l’aide des nombreux conseils pratiques et mises en situation concrètes, les codes masculins de la communication en entreprise pour mieux les contrer et en tirer profit.
Ce livre, paru pour la première fois en 2009, est rapidement devenu un best-seller.
On pourrait penser que depuis, MeToo et les espaces de travail collaboratifs aidant, les femmes peuvent désormais sereinement faire leur chemin dans l’entreprise. Or, ainsi que Peter Modler a pu le constater lors de ses séminaires, il n’en est rien. Cette nouvelle édition, entièrement remodelée, s’imposait donc. Elle intègre notamment la manière de gérer ces problématiques de communication dans le travail à distance.
